O pagamento da contribuição negocial, do ponto de vista prático, é a forma de cobrir as despesas extraordinárias advindas da luta coletiva, dos encontros preparatórios da pauta de reivindicações, desde as assembleias da categoria até o fechamento das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
Toda a vez que um sindicato patronal negocia com uma categoria laboral, as vantagens obtidas da negociação não ficam restritas aos seus associados: por força de lei, elas são estendidas a todos as empresas que fazem parte da mesma categoria, indistintamente, mesmo que não sejam associados.
Todos ganham com a representação sindical
O Sindicato, assim, cumpre um importante papel social. Além de negociar salários, horarios, feriados, horas extras e outros ele estabelece acordos coletivos com os sindicatos laborais, buscando melhorar as condições de seus representados. Ele luta pela ampliação dos benefícios das empresas.
Para atuarem, os sindicatos precisam de recursos
Outro ponto que gostaria de abordar para reflexão, é que os sindicatos são entidades assistencialistas; portanto, sem fins lucrativos. Para poderem atuar, representando sua categoria da melhor forma possível, precisam arrecadação. Sem investimentos, nada disso é possível. É por isso que o empresário contribui, uma vez por ano, com a chamada Contribuição Negocial. Ela serve para manter e fortalecer o Sindicato, e para garantir que ele continue exercendo o seu papel.
Por isso, a sua contribuição é fundamental.